Work Psychology
![](https://allameh.academy/wp-content/uploads/2024/05/روانشناسی-کار-مریم-غنوی.webp)
در این دوره شما یاد خواهید گرفت که چگونه میتوانید با درک عمیقتر از روانشناسی کارکنان، فضای کاری را به محیطی دلپذیرتر و کارآمدتر تبدیل کنید. موضوعاتی مانند انگیزش کارکنان، استرس شغلی، رهبری و مدیریت منابع انسانی، ارتباطات مؤثر، تعارض و مدیریت آن در سازمان، خلاقیت و نوآوری در محیط کار و همچنین روانشناسی سازمانی و فرهنگ سازمانی از جمله مباحثی هستند که در این دوره با جزئیات کامل به آنها پرداخته میشود. با شرکت در این دوره، شما به مجموعهای از مهارتها و علومی دست خواهید یافت که در هیچ کتاب یا دوره دیگری نمیتوان یافت. این دوره، ترکیبی از تئوریهای پایه و مطالعات موردی واقعی است که به شما کمک میکند تا مفاهیم را به صورت عملی درک کرده و در محیط کار خود به کار ببرید.
همچنین، این دوره به شما در درک بهتر احوالات درونی خودتان و همکارانتان کمک میکند. شما میآموزید که چگونه از طریق درک بهتر نیازها، انتظارات و رفتارهای افراد، محیط کاری سالمتر و پویاتری ایجاد کنید. این دوره به شما این امکان را میدهد که به عنوان یک رهبر یا مدیر، اثربخشی خود را افزایش دهید و به نیروی انسانی خود کمک کنید تا به حداکثر پتانسیل خود برسند.
در طول دوره روانشناسی کار، شما با مطالبی کاربردی و جذاب روبرو خواهید شد که نه تنها دانش شما را افزایش میدهد، بلکه بینش شما را نسبت به محیط کار تغییر میدهد. این دوره فرصتی است برای کسانی که میخواهند در محیط کار خود تفاوت ایجاد کنند و به رشد و پیشرفت خود و سازمانشان کمک کنند.
در نهایت، اگر شما هم به دنبال این هستید که محیط کاری خود را بهبود ببخشید، تعاملات بین فردی و سازمانی را تقویت کنید و به یک مدیر یا رهبر موفق تبدیل شوید، دوره روانشناسی کار فرصتی است که نباید از دست بدهید. این دوره مسیر شما را به سوی موفقیت و رضایت شغلی روشن میکند و به شما ابزارهایی میدهد که برای مواجهه با چالشهای محیط کاری نیاز دارید.
اهداف و مزایای علمی این دوره:
- درک انگیزههای کاری: یادگیری در مورد نظریهها و مدلهای مختلف انگیزشی و کاربرد آنها در بهبود عملکرد کارکنان و افزایش رضایت شغلی.
- مدیریت استرس و بهرهوری کاری: فراگیری روشهای شناسایی و مدیریت استرس شغلی و ارتقاء سلامت روان در محیط کار.
- توسعه مهارتهای ارتباطی: تقویت مهارتهای ارتباطی و درک بهتر نحوه تعامل مؤثر با همکاران و مدیریت تعارضهای سازمانی.
- رهبری و مدیریت منابع انسانی: آشنایی با استراتژیها و تکنیکهای مدیریتی نوین برای بهبود رهبری و مدیریت کارآمد تیمها.
- توسعه خلاقیت و نوآوری: یادگیری روشهای تشویق خلاقیت و نوآوری در محیط کار و ایجاد فرهنگی که از ایدههای جدید حمایت میکند.
- فهم فرهنگ سازمانی: درک عمیقتر از فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکلگیری رفتارها و عملکرد در محیط کار.
- تحلیل رفتار سازمانی: آموزش تحلیل و درک رفتارهای فردی و گروهی در سازمانها و نحوه مدیریت آنها به منظور بهبود عملکرد.
- ارتقاء مهارتهای تصمیمگیری: تقویت توانایی تصمیمگیری مبتنی بر شواهد و دادهها، به منظور افزایش کارایی و اثربخشی در محیط کار.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.