محمدباقر مرادی

روش استعدادیابی کلیفتون (CliftonStrengths)، که بر اساس تحقیقات روانشناس دانالد او. کلیفتون توسعه یافته، به شناسایی و تقویت نقاط قوت افراد متمرکز است. این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا پنج نقطه قوت برتر خود و اعضای تیمشان را شناسایی کنند و از این طریق، عملکرد خود را بهبود بخشند. با تمرکز بر نقاط قوت به جای ضعف‌ها، این روش به افزایش انگیزه، بهبود رضایت شغلی، و ارتقای همکاری تیمی کمک می‌کند. مدیران و کارآفرینان از این دانش برای توسعه استراتژی‌های مؤثر و ایجاد محیط کاری مثبت و خلاق بهره می‌برند.